院长岗位职责

院长岗位职责

在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的院长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

院长岗位职责1

受校长委托全面领导本院的工作并向学校负责，抓好本院的大事、要事。其主要职责是：

1.贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,完成学校下达的各项任务。领导全院的教学、科研、研究生培养、师资建设、资料室建设、后勤保障等各项工作。

2.负责主持教学、科研、学科建设、师资培养、资料室建设和国内外学术交流等工作规划的制订。就全院的发展规模、专业设置、学生培养、教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究，提出意见，报学校批准后组织实施。

3.领导学院的人才培养工作。组织人员制订并实施本科生教学计划、研究生培养方案，检查教学情况，保证教学质量。根据社会需要和可能，及时申报新专业。

4.领导全院的学科建设和科研工作，制订本院的学科建设规划,按照学院的学科发展方向，积极争取科研任务并组织力量确保完成。积极配合学校做好申博工作。

5.负责学院教职工队伍的建设,按高标准选拔先进和培养业务骨干，合理组织学科团队，不断提高教职工的思想政治素质和业务水平。

6.负责学院财务的审核和报销等工作。做到合理、严格、公开、节约用钱。

7.主持全院职称评审推荐和考核工作，领导学院的实验室建设和行政管理工作。协调和督促各分管副院长开展工作。

8.负责学院外事活动。指导全院性学术交流和对外学术交流活动，扩大本学院各学科在同行中的影响。

9.关心学生德、智、体全面发展，发动和组织教师、班主任、年级主任做好教书育人工作。

10.完成学校下达的其他任务。

院长岗位职责2

一、工作职责

统率全院员工，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作，并为董事会负责和决策提供战略建议和经营支持。

（一）医院目标

1. 主导制定实现医院价值最大化的总体战略目标。

2. 主持制定医院经营目标及其实施办法，注重医院经营效益，确保医院资产的保值增值；保证董事会和员工利益。

3. 主持拟订医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，确定后组织实施。

4. 定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询。

（二）计划与管理控制

1. 全面领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作

2. 组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报。

3. 指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。

4. 抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性。

5. 领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。

6. 根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。

7. 加强员工的医德医风和职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供质优价廉的服务。

8. 加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象。

（三）人力资源管理

作为医院最高人力资源主管，根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行。

（四）其他

1. 制定医院机构设置方案、人员编制与聘用重量方案和加强人力资源体系的建设。

2.制定医院医疗、安全突发事件预案及其处理。

3. 完成董事长委托与自行发展的工作。

二、工作权力

1．对医院人、财、物、信息等管理权和医院的经营权。

2．对医院员工的人事管理权。

3．对医院高中层干部的聘任、解聘权。（院长、财务经理以上人员除外）

4．对做出突出业绩的优秀员工的奖励权和对完不成任务、违反规章制度的员工处罚权。

5．对医院行政管理、资产运营、业务建设和其它医院管理活动的指挥权。

6．对医院资金使用的支配权（储备金以内的审批权，具体按院财务制度执行）。

7．对医院各科室、部门、全体员工工作业绩的考核权，对上述部门和个人工作的批评、表扬权。

8．代表医院与政府、社团和其他团体与个人的联络权。

院长岗位职责3

一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

二、协助院长督促各专业安排教学任务，聘任教师，联系实习单位；建设实习基地。

三、协助院长掌管学院的各类经费收支。

四、协助院长管理好学院的固定资产。

五、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

六、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

七、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

八、做好学院行政领导交付的其它工作。

院长岗位职责4

全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：

1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。

4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。< ……此处隐藏4162个字……安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。

5.组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。

6.做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。

7.加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。

8.根据“长远规划、逐年建成”的原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。

9.遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度，执行财务纪律,努力做到增收节支。

10.经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。

11.及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。

12.完成上级交办的各项工作。

院长岗位职责12

一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

三、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务

四、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

六、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

八、协助院长，努力完成其他临时交办的工作。

九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

院长岗位职责13

1.解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神,合理使用人才。

2.制订工作计划，分工明确，协助店员达到目标以及提升店员的技术和销售能力。

3.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。

4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势，拿出对策。

5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律。

6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。

7.选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。

8.合理布置院内设施摆放,尽可能方便顾客。

9.定期培训员工，以提高服务素质。

10.依照市场情况,制定合理收费价格。

11.明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。

12.播放适宜、行情的音乐调节气氛。

院长岗位职责14 　　1学院院长助理岗位职责

一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

二、协助院长掌管学院的各类经费收支。

三、协助院长管理好学院的固定资产。

四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

七、做好学院行政领导交付的其它工作。

　　2大学院长助理岗位职责

一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

三、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

四、协助院长有针对性地开展教职员工的思想政治工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

五、着重分管学院艺术类专业的开发设计，日常管理和教学负责工作。

六、代表院长努力完成多项其他分管工作。

七、代表院长，努力完成其他临时交办的工作。

八、在院长有较长时期外出的情况下，代理院长行使院长职责。

九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

　　3建筑学院院长助理岗位职责

1、协助学院院长制定学院的发展规划，重点学科建设、学术带头人和人才培养的规划及其实施；

2、协助院长完成教学工作及对外办学的联络工作；

3、协助院长协调管理学院内行政事务；

4、进行实验室建设规划的制定和实施，实验室规章制度的建立和落实；

5、负责组织学院科研课题申报、科研成果的申报，负责组织学术交流活动。

6、完成本院院长交办的其他具体行政事务。

　　4体育学院院长助理岗位职责

一、在体育学院的领导下，负责运动竞赛与管理，学校运动竞赛工作，科研工作，组织贯彻执行上级有关指示精神和规定任务，对学院教学管理及运动训练工作负全面责任。

二、协助体育学院院长安排全院性的会议和其它重要会议。

三、负责有关训练和竞赛等工作，布置训练任务，并对全校、全院的训练和竞赛情况进行督促、管理和检查。

四、负责体育学院成人教育和假期各项培训工作。

五、负责体育学院科研管理和学生毕业论文组织管理工作。

六、执行上级有关规定，做好院内的卫生、安全、消防、保卫工作。

七、负责处理和完成校领导和学院院长交给的其它工作。

院长岗位职责15

院长业务助理岗位职责

一、在院长领导下，分管全院的护理管理、医院感染、物价管理、医疗结算、后勤保障等工作。

二、负责医院服务规范、流程、标准的制定和落实。

三、负责督促总务部门保证各科室所需物资供应工作。

四、负责医院物价管理工作。

五、负责全院医疗结算工作。

六、负责审查医院维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。

七、负责督促检查医院的水、电、暖供应工作以及病房、医疗器械的维修工作。

八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境卫生工作。